Recruiting Navigator – Live Webinar am 23.01.2025 um 12 Uhr
Wie du richtig gute Leute findest,
die dein Team perfekt ergänzen und
sie langfristig bindest.
Für Unternehmen aus IT, Tech und Engineering, die ihr Recruiting selbst in die Hand nehmen wollen.
Im Live Webinar erfährst du, wie du:
- dein ständiges Manpower-Problem endlich überwindest.
- deine Konkurrenten, um die besten Talente hinter dir lässt.
- die Kosten deines Recruiting nicht nur im Griff hast, sondern sogar senkst.
- all das in nur 12 Wochen umsetzt, auch wenn du es dir aktuell noch nicht mal vorstellen kannst.
Recruiting Navigator – Live Webinar am 23.01.2025 um 12 Uhr
Wie du richtig gute Leute findest,
die dein Team perfekt ergänzen und
sie langfristig bindest.
Für Unternehmen aus IT, Tech und Engineering, die ihr Recruiting selbst in die Hand nehmen wollen.
Im Live Webinar erfährst du, wie du:
- dein ständiges Manpower-Problem endlich überwindest.
- deine Konkurrenten, um die besten Talente hinter dir lässt.
- die Kosten deines Recruiting nicht nur im Griff hast, sondern sogar senkst.
- all das in nur 12 Wochen umsetzt, auch wenn du es dir aktuell noch nicht mal vorstellen kannst.
Mario Koch, GF, KTS Stahlbearbeitung
Ich kann eine klare Empfehlung aussprechen.
Mit pragmatischen Ansätzen und tollem Elan hat mich Claudia zu sehr erfolgreichen Kampagnen in der Mitarbeitergewinnung geführt.
Claudia ist extrem tief in der Materie und menschlich eine tolle und liebenswerte Person. Vielen Dank liebe Claudia. Ohne Dich hätte ich vermutlich mehrmals aufgegeben zwischendurch.
Clemens Prerovsky, GF, APA-IT
Die Zusammenarbeit mit Claudia läuft reibungslos und macht Freude.
Sie weiß genau, was bei uns für die Mitarbeitergewinnung funktioniert und was eher nicht. Ich kann Claudia als Beraterin für die Personalgewinnung in der Software-Entwicklung und den anderen IT-Bereichen aus voller Überzeugung weiterempfehlen.
Hallo, ich bin Dr. Claudia Hümpel. Früher war ich selbst Software-Entwicklerin und IT-Geschäftsführerin.
Aus diesen 14 Jahren kenne ich den Druck, die richtigen Mitarbeiter zu finden, nur zu gut. In dieser Zeit habe ich fast 50 Teammitglieder eingestellt und integriert, teilweise auch standortübergreifend.
Die meisten davon arbeiten bis heute dort. So sind wir von 50 auf über 80 Mitarbeitende angewachsen – trotz Fachkräftemangel in der IT und vielen Leistungsträgern, die sich in die Rente verabschiedet haben. Ich weiß, wie man den ständigen Kampf um Talente nachhaltig löst.
Dieses Wissen habe ich in den letzten 14 Jahren verfeinert und daraus meine eigene Vorgehensweise entwickelt. Den Erfolg meiner Methode habe ich in dieser Zeit als Beraterin und Sparrings-Partnerin gemeinsam mit vielen Unternehmen – vorwiegend aus IT & Engineering – wiederholt unter Beweis gestellt.
